مدير موارد بشرية – الزقازيق – الشرقية

مطلوب مدير موارد بشرية خبرة لا تقل عن 12 عام:
المهام الوظيفية:
– مسئول عن الهياكل التنظيمية للشركة.
– مسئول عن اللوائح والسياسات والإجراءات الداخلية لتنظيم العمل.
– سياسة عمل إدارة الموارد البشرية.
– سياسة العمل الداخلية.
– سياسة التوظيف والتعيين.
– سياسة التقييم خلال فترة التدريب.
 – خطة التوظيف.
– خطة التدريب للموظفين الجدد والحاليين.
– الوصف الوظيفي للموظفين.
– وضع هياكل الرواتب.
– وضع هياكل التدرج الوظيفي.
– وضع حزم المزايا والتعويضات ( الطبي والإجتماعي والتكافلي وصندوق الزمالة والمعاشات).

الشروط:
– أن يكون أمضي علي الأقل 12 سنة في شتي أقسام إدارة الموارد، منهم علي الأقل 5 سنوات كمدير موارد بشرية.
– يفضل الحاصلين علي MBA في تخصص الموارد البشرية.