bayt.com
Job Description
- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل الشركة.
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين بمعاونة مدير الموارد البشرية
- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية بعد تقديم جدول زمني للمقابلات للمدير القسم المعني ومدير الموارد البشرية.
- تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
- ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط بعد الرجوع لمدير الموارد البشرية وسياسة الشركة
- إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
- التعاون مع مدراء الاقسام ومعرفة احتياجات التوظيف لكل قسم وقياس نسبة الاعمال بحسب كل طلب.
- المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
- تعزيز الصورة الذهنية للشركة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.
- انشاء والحفاظ على العلاقات مع مديري التوظيف الخارجيين لمواكبة احتياجات التوظيف والأعمال الحالية والمستقبلية.
- إعداد سجلات التوظيف والاحتفاظ بها.
- اتصل بالمتقدمين لإبلاغهم بإمكانيات التوظيف والاختيار.
- ترتيب المقابلات وتوفير ترتيبات السفر حسب الاقتضاء.
- تقديم التقارير الدورية عن نسبة التوظيف و نسبة الوظائف المتاحة لمدير الموارد البشرية.
- متابعة الكوادر المستقطبة وحل مشاكل العمل الخاصة بهم بالتدخل المباشر او الغير مباشر عن طريق مدير الادارة.
Skills
- إدارة الوقت والمهام بفعالية.
- امتلاك مهارات تواصل فعالة.
- القدرة على إدارة المهام اليومية بفعالية.
- القدرة على التعلم بسرعة والتأقلم في بيئات العمل المتغيرة.
>