CARE PHARMACIES -
Company: CARE PHARMACIES –
WebSite: Manial, Cairo, Egypt
Job Description:**الخيار الرسمي:**
“تتضمن مسؤوليات هذا المنصب ما يلي:
* تحسين خطة القوى العاملة والميزانية السنوية، وذلك من خلال جمع مدخلات من مديري الأقسام الوظيفية، لضمان تلبية المتطلبات في الوقت المناسب وبكفاءة، مع الالتزام بميزانية الموارد البشرية وفي الإطار الزمني المحدد.
* وضع وتطوير إجراءات ونماذج اكتساب المواهب والعلامة التجارية للتوظيف، لتوفير إرشادات واضحة يتم إبلاغها للأطراف المعنية، وتقديمها إلى مدير الموارد البشرية للحصول على التغذية الراجعة والموافقة.
* تقييم وتدريب وتحفيز مجموعة اكتساب المواهب وتقديم التوجيه له، لضمان سير العمل بشكل سليم.
* تحسين وتعديل استراتيجيات التوظيف باستمرار، بدءًا من المصادر وحتى معايير الاختيار، بما يتوافق مع احتياجات العمل المطلوبة.
* إجراء المقابلات للمستويات الوظيفية العليا، لضمان ملاءمتهم للمناصب الشاغرة المطلوب شغلها.
* تقديم خطابات العرض المعتمدة للمرشحين الناجحين لتوثيقها رسميًا.
* تنظيم مشاركة مجموعة التوظيف في المعارض الوظيفية وتحليل المدخلات المستلمة من المشاركة لتحديد جدوى المشاركة.
* تدقيق قاعدة البيانات بشكل مستمر لضمان فعاليتها وتوفر مجموعة من المرشحين للمناصب المطلوبة.
* بحث مدخلات الموارد لتحديد فعاليتها.
* تقديم تقارير التوظيف الشهرية والربع سنوية والسنوية إلى مدير الموارد البشرية لإطلاعه على سير العمل.
* القيام بجميع المسؤوليات الإدارية لقيادة وتحفيز الموظفين لضمان رفع الروح المعنوية وتحقيق الأهداف التشغيلية من خلال ضمان ذلك.
* ضمان حصول جميع الموظفين الجدد على التوجيه اللازم في بداية عملهم.”
Skills:
- Work experience in Talent Acquisition with a minimum of 7 years.
- Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases.
- Experience using professional social networks.
- Experience in setting employment branding plan with hands on success stories.
- Experience in Pharma-retail or retail is a must.
- English fluency.
- BSc degree in Human Resources Management or relevant field.
- High communication and Interpersonal skills
- Problem solving & Decision Making
- Leadership & Supervision skills
- Work under pressure & Flexibility.