Specialist, Reservoir Engineering

Company: MyPetroCareer.com –

WebSite: Dubai, United Arab Emirates

Job Description:## مهندس تطوير حقول النفط والغاز الغرض الوظيفي: تحليل أداء الآبار/المكامن والتنبؤ بإنتاجية ومتطلبات خيارات التطوير المختلفة. تطبيق نهج تكاملي يشمل العلوم الجيولوجية، وهندسة المكامن، وهندسة البترول، وعمليات الحفر والإكمال، والمرافق السطحية، ووضع خطط مراقبة لأداء الحقل والخيار الأمثل لتعزيز الإنتاجية وتحقيق أقصى قدر من الاستخلاص. المسؤوليات الوظيفية: تطوير استراتيجيات محسنة للإنتاج والإكمال، وخطط إصلاح الآبار بهدف تعزيز الإنتاج. تحليل أداء الآبار/المكامن الحالية ومفاهيم التطوير المحتملة، والتوصية بخيارات استخلاص معزز بديلة لتعزيز الإنتاج وتحقيق أقصى قدر من الاستخلاص. تطبيق نهج تكاملي يشمل العلوم الجيولوجية، وإدارة المكامن، وعمليات الحفر والإكمال لتقييم أداء الآبار/المكامن بشكل صحيح، وتحديد المخاطر المحتملة وأوجه عدم اليقين، ووضع إجراءات للتخفيف من آثارها بما في ذلك: تحسين مواقع الآبار، وأعدادها، وهياكلها، وتصاميم الإكمال. تصميم الآبار التجريبية/التقييمية وخطط جمع البيانات اللازمة لتقليل المخاطر وأوجه عدم اليقين وتضييق نطاق خيارات التطوير. يجب أن يتضمن ذلك دراسة جدوى لتنفيذ المشاريع التجريبية واكتساب البيانات بناءً على “قيمة المعلومات”. تصميم وتحليل الدراسات المعملية لخصائص الصخور والسوائل (SCAL/PVT). المشاركة في دراسات توصيف المكامن المتكاملة. تقييم وتحسين خطط التطوير. استخدام تقنيات هندسة المكامن الأساسية ودمج البيانات الديناميكية والثابتة لتحسين كفاءة المسح. الإشراف على/إجراء دراسات نموذجية للآبار المفردة والقطاعات لتقييم أداء تصميمات الإكمال المختلفة وعمليات الاستخلاص. المسؤوليات العامة: الإشراف: تخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المجال المحدد لتحقيق الأهداف الوظيفية. التدريب والتطوير: تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من أن يصبحوا محترفين في الوظيفة وتحقيق أهداف القسم المعني. الميزانيات: تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الإدارة/القسم والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم. التحقيق في وتسليط الضوء على أي اختلافات كبيرة لدعم الأداء الفعال والتحكم في التكاليف. السياسات والأنظمة والإجراءات: تنفيذ سياسات وعمليات وأنظمة ومعايير وإجراءات الإدارة/القسم المعتمدة من أجل دعم تنفيذ برامج عمل الإدارة/القسم بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية. الامتثال لجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها. إدارة الأداء: المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للإدارة/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة. الابتكار والتحسين المستمر: تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية. تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تحديد حلول ذكية للقضايا التي تواجه الوظيفة. الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة (HSE): الامتثال لسياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات الشركة. التقارير: تقديم مدخلات لإعداد التقارير الإدارية و تقارير التقدم للإدارة العليا في الشركة. الاتصالات الداخلية: التواصل مع المدير المباشر/الزملاء والموظفين الآخرين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة. الاتصالات الخارجية: التواصل مع الأطراف الخارجية بما في ذلك الاستشاريين ومقدمي الخدمات الخارجيين والوكالات الحكومية حسب الحاجة. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في هندسة البترول. الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في أنشطة تطوير الحقول، ودراسات المحاكاة، وتقييم التكنولوجيا الجديدة لتعزيز الإنتاج. الإيرادات/الميزانية: وفقًا للميزانية المالية المعتمدة. التقارير المباشرة: وفقًا للهيكل التنظيمي. التقارير غير المباشرة: وفقًا للهيكل التنظيمي. الشهادات المهنية: حسب الاقتضاء. ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل: الجهد البدني: قليل. بيئة العمل: بيئة مكيفة، وقد يتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء الزيارات الميدانية العرضية. تفاصيل إضافية: العائلة الوظيفية / العائلة الفرعية: العمليات / عمليات الاستكشاف والتطوير. الموقع: [تحديد الموقع]

Skills: