Confidential -
Company: Confidential –
WebSite: 10th of Ramadan City, Cairo, Egypt
Job Description:فيما يلي إعادة صياغة النص بأسلوب رسمي:
**1. استقطاب المواهب:**
* التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات من الموظفين وصياغة توصيفات وظيفية دقيقة.
* إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءًا من تحديد مصادر المرشحين وصولًا إلى إعدادهم للعمل.
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتحديد المصادر (وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، بناء العلاقات المهنية).
* فحص ومقابلة وتقييم المرشحين لضمان توافقهم مع ثقافة الشركة ومتطلبات الوظيفة.
* تعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف مفضلة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض المهنية، والتوظيف في الجامعات.
* دعم برامج إعداد الموظفين الجدد لضمان اندماجهم السلس في بيئة العمل.
**2. التطوير التنظيمي:**
* دعم تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي بهدف تعزيز فاعلية القوى العاملة.
* تعزيز ثقافة التحسين المستمر ومشاركة الموظفين.
* جدولة وتنظيم الدورات التدريبية، وتتبع مشاركة الموظفين وتقييم فعالية التدريب (الاستبيانات، وردود الفعل، ومؤشرات الأداء الرئيسية).
* إنشاء وتحديث الهياكل التنظيمية وعكس أي تغييرات تطرأ عليها (التعيينات الجديدة، والترقيات، والنقل، والتدوير، والاستقالات) ومشاركة هذه التحديثات مع مديري الأقسام المعنيين.
* المشاركة في عملية إدارة الأداء بما في ذلك تطبيق نظام إدارة الأداء.
Skills: