GLC Paints -
Company: GLC Paints –
WebSite: Obour City, Cairo, Egypt
Job Description:أدناه إعادة صياغة للنص بأسلوب رسمي:
**يتولى مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع الأهداف المؤسسية، والتنبؤ باحتياجات التوظيف بناءً على تخطيط القوى العاملة وتوقعات نمو الأعمال، وإدارة ميزانية التوظيف وضمان فعالية التكاليف في عمليات التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قيادة والإشراف على فريق التوظيف وتقديم التوجيه والتدريب وتقييم الأداء، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والأداء العالي داخل الفريق. ويشرف على دورة التوظيف الكاملة لجميع مستويات الوظائف، وتطوير وتحديث توصيفات الوظائف والإعلانات واستراتيجيات الإعلان. كما يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل في الوقت المناسب وعملية توظيف مهنية. ويقوم أيضًا بإعداد وتقديم تقارير وتحليلات التوظيف المنتظمة للإدارة العليا، والتأكد من أن جميع ممارسات التوظيف متوافقة مع قوانين العمل وسياسات الشركة، وتطوير وتحديث سياسات وإجراءات التوظيف.**
Skills:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s preferred).
- Minimum 3-5 years of progressive experience in recruitment or talent acquisition.
- In-depth knowledge of full-cycle recruitment and employment legislation.
- Excellent interpersonal, organizational, and leadership skills.
- Strong analytical and strategic thinking abilities.