Posted 1 month ago
عيش تحدي جديد وقدّم للوظيفة
Senior HR Generalist
Position Details
Location
New Cairo, Cairo, Egypt Egypt
Posted Date
December 6, 2025
Employment Type
Human Resources
متوسط الراتب
Confidential
Job Description
SPACIVA -
Company: SPACIVA –
WebSite: New Cairo, Cairo, Egypt
Job Description:الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية الأساسية على مستوى الشركة، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف المستمر لفروع البيع بالتجزئة والمناصب الإدارية الرئيسية. يضمن هذا المنصب التوظيف الفعال، وسلاسة عمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، والامتثال للوائح لدعم قوة عاملة مستقرة وعالية الأداء. المسؤوليات الرئيسية: 1. التوظيف وتخطيط القوى العاملة: تحمل مسؤولية دورة التوظيف الكاملة لفرق مبيعات المتاجر، مع تلبية الحاجة المستمرة للتوظيف المتكرر. إدارة التوظيف للمناصب الإشرافية والمكتبية والإدارية المتوسطة. تطوير والحفاظ على خط قوي من المواهب لضمان بقاء الفروع مكتملة العدد. تقليل المهلة الزمنية للتوظيف وضمان التوظيف السريع وعالي الجودة. تتبع احتياجات القوى العاملة وملء الثغرات بشكل استباقي في جميع المواقع. 2. الإعداد والتوجيه وإنهاء الخدمة: تقديم برامج إعداد منظمة تهدف إلى تقليل معدل الدوران المبكر. ضمان استكمال الوثائق والعقود وإدخالات نظام الموارد البشرية. إجراء مقابلات الخروج، وتحليل أسباب الدوران، والتوصية بالتحسينات. 3. علاقات الموظفين والمشاركة: العمل كنقطة اتصال رئيسية لقضايا واستفسارات الموظفين. التعامل مع حل النزاعات والإجراءات التأديبية وإنفاذ السياسات. دعم مبادرات المشاركة لتحسين الروح المعنوية والاحتفاظ بالموظفين. إجراء زيارات للمتاجر للبقاء على مقربة من احتياجات وتحديات الموظفين. 4. عمليات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات: الإشراف على الحضور وإدارة الإجازات والامتثال للتحولات. ضمان التنسيق في الوقت المناسب لمدخلات الرواتب مع قسم المالية. الحفاظ على سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف وإجراءات التشغيل الموحدة وتحديثها. ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل والمعايير الداخلية. 5. إدارة الأداء والتطوير: تنسيق مراجعات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وتحديد الأهداف مع المديرين. تحديد الاحتياجات التدريبية، وخاصة لفرق مبيعات التجزئة والمشرفين. دعم تطوير المسارات الوظيفية وتخطيط التعاقب الوظيفي. 6. إعداد التقارير والتحليلات في مجال الموارد البشرية: إعداد تقارير شهرية عن عدد الموظفين والتوظيف ومعدل الدوران وتوزيع الموظفين وحالة التوظيف. تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات واقتراح حلول استراتيجية. الحفاظ على سجلات الموارد البشرية دقيقة ومنظمة.
Skills:
نصائح تهمك
- جهز CV حديث قبل التقديم
- تأكد من تحديث معلومات التواصل في سيرتك الذاتية
- اقرأ وصف الوظيفة بعناية قبل التقديم
- جهز رسالة تغطية مخصصة للوظيفة
- تأكد من صحة جميع المعلومات في طلبك
- احفظ نسخة من طلب التقديم
- تابع بريدك الإلكتروني بانتظام
- جهز نفسك للمقابلة الشخصية مسبقاً