كرنفال للتجاره
Company: كرنفال للتجاره
Location: المنشية، محطة الرمل، الاسكندرية
Category: ترويج ومبيعات
Job Description: **شرح للمهام: قائد مجموعة المبيعات**
**الغرض من الوظيفة:**
يتولى قائد مجموعة المبيعات واجب تحسين مجموعة المبيعات، وتنسيق العمليات البيعية، وتطبيق استراتيجيات بيعية تُمكّن المؤسسة من إنجاز أهداف المبيعات وتجاوزها باستمرار. تتضمن المسؤوليات العمل مع العملاء والموردين والأعضاء لتقييم الميزانيات وبيانات الأرباح والخسائر، وتحديد سبل تبسيط وتحسين عملية المبيعات. تشمل المهام الأساسية تحديد المناطق البيعية، وتوجيه أعضاء مجموعة المبيعات، وتحديد الأهداف، وتخصيص برامج التدريب على المبيعات، وإدارة شؤون الموظفين بشكل كامل، وبناء خطط المبيعات. يضطلع شاغل الوظيفة أيضًا بتحديد الأهداف، وتحديد الأولويات، وإزالة الأنشطة الزائدة لزيادة المبيعات.
**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**
* تنظيم العمليات التشغيلية لفريق المبيعات بشكل عام.
* تحسين وتنفيذ خطط مبيعات خطة لتوسيع قاعدة عملاء الشركة وتعزيز تواجدها في السوق.
* إنجاز النمو والوصول إلى أهداف المبيعات من خلال الإدارة الفعالة للفريق وتقييم نقاط القوة والضعف لديه.
* بناء علاقات مهنية مثمرة مع الكوادر الرئيسية في حسابات العملاء والعضويات المخصصة.
* بناء وتعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين والموردين الجدد من خلال الشراكة معهم.
* تحسين وتنفيذ مبادرات واستراتيجيات وبرامج مبيعات جديدة لاستهداف شرائح ديموغرافية رئيسية.
* التواصل وبناء علاقات مهنية مع الممثلين والمديرين التنفيذيين الإقليميين.
* حضور المؤتمرات والمعارض عند الحاجة لتحديد الفرص المتاحة.
* تنظيم العلاقة مع [MOL] لتوليد المزيد من الفرص.
* الإشراف على تخطيط خطة العمل للسنوات المقبلة.
* ضمان تحسين الفعاليات والدورات التدريبية على المواقع الإلكترونية للأقسام.
* تنظيم العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
* المساعدة في تنظيم حسابات موردي الصناعة.
* الإشراف على الفواتير المالية لجميع أنشطة القسم ضمن الميزانية المحددة.
* التنسيق مع المدير التجاري وقائد مجموعة الدورات والفعاليات والزملاء عند الضرورة لتضمين خطط لتنفيذ أي تغييرات أو تحسينات مقترحة.
* القيام بمهام أخرى عند الطلب.
* تنظيم الميزانيات وتحديث السجلات المالية.
* تنظيم مجموعة المبيعات لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه من خلال:
* تحديد أهداف لجميع أعضاء الفريق.
* إجراء اجتماعات فردية منتظمة.
* تنظيم الغياب.
* تنظيم الأداء.
* دعم وتطوير الفريق.
**المتطلبات / القدرات الوظيفية:**
1. تنظيم الوقت وتحديد أولويات أعباء العمل.
2. المعرفة والخبرة في مجال الصناعة (ميزة إضافية).
3. معرفة عملية ببرامج Microsoft Office.
4. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
5. مهارات دعم عملاء ممتازة.
6. مهارات تنظيم الأفراد.
7. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.
8. مهارات تنظيمية والاهتمام بالتفاصيل.
9. مهارات التفاوض.
10. مهارات العرض.
**التعليم / الخبرة:**
* خبرة في تنظيم الأفراد.
* خبرة في مجال الفعاليات.
* خبرة في مجال الشؤون المالية وبيانات الأرباح والخسائر (ميزة إضافية).
* معرفة بسوق العقارات.
**معلومات إضافية:**
* خبرة من 3 إلى 5 سنوات.
* مؤهل عال.
* تخصص: التسويق والمبيعات.