Recruitment & OD specialist

Company: Alex Outsource –

WebSite: Agami, Alexandria, Egypt

Job Description:الوصف الوظيفي: تتضمن مسؤوليات هذه الوظيفة ما يلي: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة: تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل الكفاءات، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. 2. إدارة دورة التوظيف الكاملة: الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بدءًا من تحديد المصادر المناسبة للمرشحين، مرورًا بفحص الطلبات وإجراء المقابلات، وصولًا إلى تهيئة الموظفين الجدد ودمجهم في بيئة العمل. 3. التعاون مع مديري الأقسام: العمل بتنسيق وثيق مع مديري الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية وتطوير توصيفات وظيفية دقيقة. 4. تنفيذ ومراقبة برامج التطوير التنظيمي: تطبيق ومتابعة برامج التطوير التنظيمي الهادفة إلى تعزيز مشاركة الموظفين وتحسين أدائهم. 5. تحليل الوظائف والتخطيط للقوى العاملة: إجراء تحليلات شاملة للوظائف والتخطيط للقوى العاملة لضمان التوزيع الأمثل للمواهب والموارد البشرية. 6. تطوير وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل: تصميم وتقديم دورات تدريبية وورش عمل لدعم النمو المهني للموظفين وتسهيل التغيير التنظيمي. 7. تحليل مقاييس التوظيف والتطوير التنظيمي: تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتوظيف والتطوير التنظيمي لتقييم الفعالية واقتراح التحسينات اللازمة. 8. مواكبة اتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات: البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق العمل وأفضل الممارسات في مجالي التوظيف والتطوير التنظيمي. 9. دعم تطوير وتعميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية: المساهمة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ونشرها على نطاق واسع. 10. تعزيز العلامة التجارية الإيجابية لصاحب العمل: العمل على بناء وتعزيز علامة تجارية إيجابية لصاحب العمل، وتشجيع ثقافة التحسين المستمر.

Skills: