Human Resource Specialist

Company: Nakhla AI –

WebSite: Riyadh, Saudi Arabia

Job Description:**نظرة عامة**

تعلن شركة نخله عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية لدعم نمو المنظمة من خلال تطوير عمليات موارد بشرية فعالة، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة مؤسسية صحية ذات أداء عالٍ. هذا المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم فهم لديناميكيات بيئات التكنولوجيا سريعة التطور والقدرة على بناء أنظمة للموارد البشرية تتوسع مع نمو الشركة.

**المسؤوليات الرئيسية**

* إدارة وتحسين دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك تحديد المصادر، والفرز، وإجراء المقابلات، وتهيئة الموظفين الجدد في مختلف الأدوار الفنية وغير الفنية.
* تطوير وصيانة سياسات وإرشادات وإجراءات امتثال الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية.
* دعم القيادة في تخطيط القوى العاملة، ومراجعات الأداء، ومبادرات التطوير التنظيمي.
* تنسيق عمليات تهيئة الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين لضمان تجربة سلسة.
* الحفاظ على سجلات وعقود ووثائق الموارد البشرية بدرجة عالية من الدقة والسرية.
* دعم برامج مشاركة الموظفين وأنشطة بناء الفريق والاتصالات الداخلية.
* التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بمهنية وعدالة.
* التعاون مع القسم المالي بشأن الرواتب والمزايا وتحديثات التعويضات.
* مراقبة وتحسين ثقافة مكان العمل، وضمان توافقها مع مهمة وقيم شركة نخله.

**المتطلبات**

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
* خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في شركة ناشئة أو بيئة تكنولوجية.
* فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ومعايير الامتثال.
* خبرة في إدارة مسارات التوظيف واستخدام أدوات نظام تتبع المتقدمين (ATS).
* مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل وحل النزاعات.
* مستوى عال من النزاهة والسرية والاحتراف.
* القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو.

**يفضل**

* خبرة في توسيع نطاق عمليات الموارد البشرية في الشركات الناشئة في المراحل المبكرة.
* الإلمام بأطر إدارة الأداء (OKRs, KPIs, etc.).
* خبرة في تصميم هياكل التعويضات والمسارات الوظيفية.
* معرفة تحليلات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير.

**مؤشرات النجاح في نخله**

* خطوط توظيف فعالة تجلب مواهب عالية الجودة بسرعة.
* عمليات موارد بشرية موثقة تتوسع مع نمو الفريق.
* فريق متحمس ومتراصف ومنخرط مدعوم بممارسات قوية للموارد البشرية.
* ثقافة مؤسسية صحية تمكن الأداء العالي والاحتفاظ بالموظفين.

Skills: