Upper Medic -
Company: Upper Medic –
WebSite: Maadi, Cairo, Egypt
Job Description:**الخيار:**
تتضمن المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك ترتيب الإعلانات الوظيفية، ومراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية والشخصية، والتفاوض وإعداد عروض العمل. إجراء توجيهات الموظفين الجدد، وإعلام الموظفين بخيارات المزايا، وإكمال الأوراق المطلوبة بدقة للموظفين الجدد. إعداد وتحديث سجلات التوظيف المتعلقة بالتوظيف، والنقل، والترقيات، والاستقالات، وإنهاء الخدمة. تنظيم حضور الموظفين الشهري من خلال المراجعة المنتظمة لسجلات جهاز البصمة (الإجازة المرضية، والغياب، والإجازة السنوية، إلخ). إعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام. الحفاظ على ملفات الموظفين وضمان تحسين المعلومات الواردة فيها بانتظام ودورية من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بموظفي الشركة. استشارة فنية في مجال الموارد البشرية بشأن السياسات والإجراءات وقوانين العمل للموظفين الجدد والحاليين. إعداد كشوف المرتبات الشهرية وفقًا للسياسة المعتمدة بما في ذلك العمل الإضافي والاستقطاعات. التنسيق مع قسم المحاسبة لإنهاء الموافقات وصرف الرواتب والضرائب. التنسيق مع الرئيس التنفيذي وقادة الفرق لتحديد احتياجات التوظيف.
Skills:
- Human Resources (HR) and HR Management skills
- Experience in developing HR policies and managing employee benefits
- Personnel Management skills
- Experience in recruitment
- Strong organizational and communication skills
- Ability to work effectively in a team and independently
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- Self Learning Skills .
- Ability to work individually