مسؤل موارد بشرية ( توظيف ) – قطاع هندسي

1-  المهام والمسؤوليات (Duties, Tasks & Responsibilities)
تنفيذ عمليات التوظيف الداخلية والخارجية بما يتماشى مع الخطط السنوية للموارد البشرية واحتياجات المشاريع الهندسية.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المهنية (مثل LinkedIn، مواقع التوظيف المحلية، ومجموعات التخصص الهندسي).
فرز السير الذاتية، والتنسيق لإجراء المقابلات المبدئية والفنية مع المرشحين بالتعاون مع مديري الإدارات الفنية.
تقييم المرشحين من حيث الملاءمة الفنية والسلوكية وتقديم التوصيات النهائية للإدارة.
متابعة عملية التوظيف حتى توقيع العرض الوظيفي وانضمام المرشح فعليًا.
تحديث قاعدة بيانات المرشحين وتوثيق جميع مراحل التوظيف في نظام الموارد البشرية.
المشاركة في فعاليات ومعارض التوظيف وبناء شبكة علاقات مع الجامعات والمعاهد الهندسية.
المساهمة في تطوير الوصف الوظيفي لمختلف الوظائف الهندسية والإدارية.
المساهمة في تحسين تجربة المرشحين وتعزيز صورة الشركة كصاحب عمل جذّاب.
دعم أنشطة الموارد البشرية الأخرى عند الحاجة (التدريب، التقييم، التعريف بالسياسات).

– 3-‎5 سنوات خبرة

– مؤهل عالي

– اعمال ادارية