مدير موارد بشرية

المهام الوظيفية لمدير الموارد البشرية

• تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري.
• تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
• تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة.
• دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها.
• التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة.
• مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين.
• مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف.
• مراجعة ميزانيات الإدارات.
• تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة.
• التأكد من أن موظفي الموارد البشرية يلبي طلبات الموظفين وتظلماتهم في الوقت المناسب.
• متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل.