forasna.com
تفاصيل الوظيفة
مهام الوظيفة:
- صرف الرواتب.
- إعداد التقارير ورفعها.
- التوقيع على إجازات الموظفين.
- توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه.
- تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها.
- إدارةالتطوير والتغييرفي المؤسسة.
- تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء.
- اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بنا ًء على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.
- تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وف ًقا للمبادئ الإدارية.
- يكون مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات.
- الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين.
- تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة.
- تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة.
- التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة.
- التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل.
- تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدم إليها مثلا الحقوق والواجبات.
- توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج.
- حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة.
- تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة.
- إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها تعزيز أداء العاملين.
- تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر.
- الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة.
- الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات.