bayt.com
شرح للمهام
نفيذ السياسات والأنظمة الداخلية للشركة المقرة من مجلس الإدارة.اقتراح الاستراتيجية الشاملة للشركة وخطط العمل الرئيسة والمرحلية، وسياسات وإجراءات الاستثمار، والتمويل، وإدارة المخاطر، وخطط التعامل مع الظروف الإدارية الطارئة، وتنفيذها.اقتراح الهيكل الرأسمالي الأمثل للشركة واستراتيجياتها وأهدافها المالية.اقتراح النفقات الرأسمالية الرئيسة للشركة وتملك الأصول والتصرف فيها. اقتراح الهياكل التنظيمية والوظيفية للشركة. إجراء أنظمة وضوابط الرقابة الداخلية والإشراف العام عليها، وتشمل:إجراء سياسة تعارض المصالح. /تطبيق الأنظمة المالية والمحاسبية بشكل سليم، بما في ذلك الأنظمة ذات الصلة بإعداد التقارير المالية.تطبيق أنظمة رقابية مناسبة لقياس وإدارة المخاطر، وذلك بوضع تصور عام عن المخاطر التي قد تواجه الشركة وإنشاء بيئة ملمة بثقافة الحد من المخاطر على درجة الشركة، وطرحها بشفافية مع مجلس الإدارة وأصحاب المصالح.إجراء قواعد الحوكمة الخاصة بالشركة بفعالية، واقتراح تعديلها عند الحاجة.إجراء السياسات والإجراءات التي تضمن تقيد الشركة بالأنظمة واللوائح والتزامها بالإفصاح عن المعلومات الجوهرية للمساهمين وأصحاب المصالح. تزويد مجلس الإدارة بالمعلومات اللازمة لممارسة اختصاصاته وتقديم توصياته حيال ما يأتي:زيادة رأس مال الشركة أو تخفيضه. /حل الشركة قبل الأجل المحدد في نظامها الأساس أو بيان استمرارها.استخدام الاحتياطي الاتفاقي للشركة. / تكوين احتياطيات إضافية للشركة. /طريقة توزيع أرباح الشركة الصافية.اقتراح سياسة وأنواع المكافآت التي تمنح للعاملين، مثل: المكافآت الثابتة، والمكافآت المرتبطة بالأداء، والمكافآت في شكل أسهم.إعداد التقارير الدورية المالية وغير المالية بشأن التقدم المحرز في نشاط الشركة في ضوء خطط وأهداف الشركة الاستراتيجية، وعرض تلك التقارير على مجلس الإدارة.أدارة العمل اليومي للشركة وتسيير أنشطتها، فضلاً عن تنظيم مواردها بالشكل الأمثل، وذلك بما يتفق مع أهداف الشركة واستراتيجيتها. المشاركة الفعالة في بناءً ثقافة القيم الأخلاقية وتنميتها داخل الشركة. إجراء نظم الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر، والتحقق من فعالية تلك النظم وكفايتها، والحرص على الالتزام بمستوى المخاطر المعتمد من مجلس الإدارة.اقتراح السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطوير والمسؤوليات الموكلة إلى المستويات التنظيمية المختلفة.اقتراح سياسة واضحة لتفويض الأعمال إليها وطريقة تنفيذها.اقتراح الصلاحيات التي تفوض إليها، وإجراءات اتخاذ القرار ومدة التفويض، على أن ترفع إلى مجلس الإدارة تقارير دورية عن ممارساتها لتلك الصلاحيات. إنجاز أرباح سنوي ونجاحات وزيادة نمو في الإيرادات
القدرات
· يحمل شهادة البكالوريس بتقدير لا يقل عن جيد جدا من إحدى الجامعات المعروفة في الإدارة (تنظيم أعمال – ترويج – محاسبة – تمويل – تجارة) أو هندسة (مهندس مدني – معماري – كهرباء – ميكانيكا)· خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات متعددة في الإدارة تنظيم فنادق شركات تجارية تنظيم مطاعم شركات تأجير سيارات سياحة · وظيفة مدير تنفيذي لإحدى الشركات لمدة لا تقل عن 5 سنوات · يجيد فن التعامل مع الموظفين والعملاء والرؤساء · حقق نجاحات معروفة في شركات سابقة محلية او دولية · له اسهامات في المجتمع المدني · لدية العديد من الدورات التدريبية في مجالات مختلفة في الإدارة في المحاسبة وخلافه · يقدم سيرة ذاتية مميزة مع قنوات التواصل مع الشركات التي وظيفة فيها · حسن السيرة والسلوك · مقبول المظهر · يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابه بطلاقة· الرؤية والتفكير الاستراتيجي· معرفة معقولة بمدينة العلا والتعامل مع الهيئة الملكية لتطوير مدينة العلا· القدرة على حل المشكلات· القدرة على التأقلم والتكيف في مختلف الظروف· مهارات القيادة· نشط قادر على تحفيز فرق العمل.· قادر على تفويض المهام بنجاح.· حاسم في القضايا المفصلية.· مهارات اتصال استثنائية · فهم للإدارة المالية من أجل ضمان استخدام الموارد بكفاءة وفعالية اجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المدينه المنوره المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
تنظيم الممتلكات والمرافق; البناء والتشييد; تخطيط المشاريع والبناء
طبيعة وظيفة الشركة
صاحب وظيفة (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الإدارة
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$6,000 – $7,000
عدد الوظائف الشاغرة
1
تحميل…
أرسل إلى صديق
قم بإضافة رسالة تعريفية جديدة
إتمام الإستبيان
تلقي وظائف مماثلة
تلقي وظائف مماثلة
أرسل إلى صديق
تلقي وظائف مماثلة
تلقي وظائف مماثلة
حفظ
تتبع الشركة
ازالة تتبع الشركة
اطبع
التبليغ عن إساءة استخدام
قارن ملفك الشخصي مع المتقدمين الآخرين