مندوب و مدير مبيعات

Company: شركة آروب للتأمين-مصر- بنك ABC

Location: المعادى، القاهرة

Category: تسويق ومبيعات

Job Description: تعلن شركة أروب للتأمين مصر، الرائدة في مجال صناعة التأمين والمرخصة والخاضعة لإشراف هيئة الرقابة المالية منذ عام 2008، عن توافر فرص وظيفية نظرًا للتوسعات التي تشهدها الشركة في مختلف محافظات الجمهورية.

تسعى الشركة لتوظيف الكفاءات المؤهلة لشغل الوظائف التالية: مندوبي مبيعات، قادة فرق، قادة وحدات إنتاجية، ومديري فروع. يتوقع من المتقدمين الناجحين المساهمة في تعزيز نمو المبيعات، بناء علاقات متينة مع العملاء، وتحقيق أهداف الشركة.

**أولاً: وظيفة وكيل تأمين:**

* **المسؤوليات:**

1. تحقيق الأهداف البيعية المحددة.
2. تطوير علاقات مستدامة مع العملاء والحفاظ عليها.
3. تقديم عروض تقديمية مقنعة للمنتجات والخدمات.
4. إجراء المفاوضات وإبرام الصفقات بنجاح.
5. توفير خدمة عملاء متميزة.
6. مواكبة التوجهات الحديثة في صناعة التأمين وتحليل أنشطة المنافسين.

* **المتطلبات:**

1. حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.
2. يفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال مبيعات التأمين.
3. مهارات تواصل وتفاوض وحل مشكلات ممتازة.
4. مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
5. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
6. يفضل وجود ترخيص هيئة الرقابة المالية ساري المفعول.

* **المزايا:**

1. حزمة رواتب وعمولات تنافسية.
2. برامج تدريب وتطوير شاملة.
3. فرص للترقية والتطور الوظيفي.
4. بيئة عمل ديناميكية ومحفزة.
5. تقدير ومكافآت للأداء المتميز.
6. تأمين صحي واجتماعي عند تحقيق الأهداف الإنتاجية.

**ثانيًا: وظيفة قائد فريق:**

* **المهام والمسؤوليات:**

1. إدارة فريق مبيعات يتراوح عدد أفراده من 4 إلى 10 أفراد.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة.
3. تدريب وتطوير مهارات أعضاء الفريق.
4. تحليل السوق وتحديد الفرص المتاحة.
5. إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
6. تحقيق الأهداف المالية والنوعية المحددة.

* **المتطلبات:**

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التأمين أو مجال ذي صلة.
2. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات.
3. مهارات قيادية وتخطيطية متميزة.
4. مهارات تواصل وتحليلية فعالة.
5. شهادة جامعية في مجال الأعمال أو التأمين.
6. يفضل وجود ترخيص تأمين ساري المفعول (كود هيئة).

* **المزايا:**

1. راتب تنافسي.
2. حوافز على أداء الفريق.
3. فرص للتقدم الوظيفي.
4. برامج تدريب وتطوير مستمرة.
5. بيئة عمل محفزة.
6. تأمين صحي واجتماعي مع فرص للترقية.

**ثالثًا: وظيفة قائد وحدة إنتاجية:**

* **المهام والمسؤوليات:**

1. إدارة وحدة إنتاجية تتكون من ثلاثة قادة فرق (على الأقل قائدين عاملين بالفعل بفرقهم)، على أن يتكون كل فريق من 4 إلى 10 أفراد.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة.
3. تدريب وتطوير مهارات أعضاء الفريق.
4. تحليل السوق وتحديد الفرص المتاحة.
5. إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
6. تحقيق الأهداف المالية والنوعية المحددة.

* **المتطلبات:**

1. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التأمين.
2. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات.
3. مهارات قيادية وتخطيطية متميزة.
4. مهارات تواصل وتحليلية فعالة.
5. شهادة جامعية في مجال الأعمال أو التأمين.
6. وجود كود هيئة ساري المفعول.

**رابعًا: وظيفة مدير فرع:**

* **المهام والمسؤوليات:**

1. إدارة فرق المبيعات لتحقيق الأهداف المالية المحددة (يتكون الفريق من 3 قادة وحدات تأمينية، وتتكون كل وحدة من 3 قادة فرق، ويتكون كل فريق من 4 إلى 10 أفراد. يشترط للقبول وجود 2 قادة وحدات + 2 قادة فرق بأفرادهم على الأقل).
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة.
3. تدريب وتطوير مهارات أعضاء الفريق.
4. تحليل السوق وتحديد الفرص المتاحة.
5. إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
6. تحقيق الأهداف المالية والنوعية المحددة.
7. القدرة على إعداد تقارير الأداء ونتائج الأعمال وتحليلها وتقديمها للإدارة العليا.

* **المتطلبات:**

1. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التأمين.
2. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات.
3. مهارات قيادية وتخطيطية متميزة.
4. مهارات تواصل وتحليلية فعالة.
5. شهادة جامعية في مجال الأعمال أو التأمين.
6. ترخيص تأمين فعال (كود هيئة).