Talent Acquisition Specialist

Company: 1inch –

WebSite: Dubai, United Arab Emirates

Job Description:[اسم الشركة/1inch] – متخصص في اكتساب المواهب [اسم الشركة/1inch] هي منظومة DeFi تهدف إلى تمكين الأفراد من تحقيق الحرية المالية. توفر منتجاتنا للمستخدمين والمطورين الأدوات اللازمة لتداول الأصول الرقمية وحفظها وتتبعها، مع ضمان الحماية الذاتية والأمن الشامل وتجربة المستخدم البديهية التي يحتاجونها لإطلاق العنان للإمكانات الحقيقية لملكية العملات المشفرة. توفر بروتوكولات وواجهات برمجة التطبيقات الخاصة بنا بنية تحتية أساسية في جميع أنحاء صناعة DeFi وخارجها. نحن نبحث عن متخصص في اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا المتنامي. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تحديد واستقطاب أفضل المواهب في مجال blockchain و DeFi. ستتولى مسؤولية عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات معهم وصولًا إلى تحسين العلامة التجارية للشركة وضمان تجربة مرشح سلسة. سيكون دورك حاسمًا في توسيع نطاق الشركة بأفضل المهنيين في سوق شديدة التنافسية. الموقع: نركز في التوظيف على دبي وأوروبا. لهذا الدور، نفضل المرشحين المقيمين في دبي أو الذين يعملون عن بُعد ضمن نطاق +/- 4 ساعات بتوقيت الخليج القياسي (GST). المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحديد المصادر لجذب مرشحين ذوي جودة عالية، والاستفادة من مختلف القنوات (LinkedIn و GitHub و X وفعاليات الصناعة والإحالات وما إلى ذلك) والأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. إدارة عملية التوظيف الكاملة، من نشر الوظيفة إلى التفاوض على العرض. بناء ورعاية قنوات المواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحرجة والمستقبلية. قيادة التواصل الاستباقي، والتفاعل مع المرشحين السلبيين في مجال العملات المشفرة و blockchain. صياغة إعلانات وظائف مقنعة تجذب المواهب المناسبة وتعكس ثقافتنا. ضمان تجربة مرشح استثنائية من خلال التواصل الشفاف والتغذية الراجعة في الوقت المناسب وعمليات المقابلة المنظمة جيدًا. الشراكة مع مديري التوظيف لتشكيل متطلبات الدور واستراتيجيات المقابلة. تنفيذ عمليات مقابلة منظمة، وضمان الاتساق والعدالة في قرارات التوظيف. التحسين المستمر لعملية التوظيف لتحسين الكفاءة والفعالية. تيسير دورات تدريبية للمحاورين، وتزويد الفرق بأفضل الممارسات في التقييم والتغذية الراجعة المنظمة ومشاركة المرشحين. المتطلبات: 5+ سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو تحديد المصادر، ويفضل أن يكون ذلك في شركات ناشئة في مجال التكنولوجيا أو العملات المشفرة أو التكنولوجيا المالية. خبرة في التوظيف للفرق العالمية والعاملة عن بُعد والموزعة. سجل حافل في توظيف الأدوار الفنية وغير الفنية. قدرة مثبتة على تحسين سير عمل التوظيف وتنفيذ أفضل ممارسات التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف لتحسين اتخاذ القرارات. خبرة في تحديد مصادر مهندسي البرمجيات ومالكي/مديري المنتجات وأي خبرة في توظيف Blockchain / Web3 ستكون مرغوبة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. القدرة على إدارة أدوار وأصحاب مصلحة متعددين في بيئة سريعة النمو. الالتزام ببناء خط مواهب متنوع وشامل. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة سريعة الخطى ومتطورة، مع تحقيق التوازن بين احتياجات التوظيف الاستراتيجية والتنفيذ العملي. لماذا العمل معنا؟ الانضمام إلى فريق شاب ومبدع في بيئة سريعة الخطى وداعمة. نحن منفتحون على الأفكار الجديدة – إذا كانت لديك رؤية، فاعرضها وحققها. الاستمتاع بأجر تنافسي يتناسب مع مهاراتك وخبراتك. كن جزءًا من شركة تشكل مستقبل DeFi. خذ وقتًا عندما تحتاج إليه – نحن نقدم أيام إجازة غير محدودة. الحصول على تعويض كامل مقابل معدات العمل الخاصة بك – سنهيئك للنجاح. السفر معنا! نستضيف معتكفًا سنويًا للفريق في موقع دولي متميز. معلومات إضافية: قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات أو تحليل السير الذاتية أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

Skills: