HR Manager – Real Estate

Company: Confidential –

WebSite: Sheikh Zayed, Giza, Egypt

Job Description:**خيار رسمي:**

تتضمن مسؤوليات هذا المنصب إدارة والإشراف على كافة أنشطة الموارد البشرية وضمان الأداء المتميز لكافة أقسامها. وتشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي: تطوير وصيانة سياسات الموارد البشرية التي تلبي أهداف المؤسسة، وضع ومراقبة سياسات وإجراءات قسم الموارد البشرية، تحقيق التميز التشغيلي وتحسين التكاليف داخل قسم الموارد البشرية، وضع ومراقبة ميزانية قسم الموارد البشرية، تصميم حزم التعويضات والمزايا، الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في مجال الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون العمل، إعداد الرواتب الشهرية للشركة، ضمان تطبيق نظام تقييم الأداء بشكل صحيح والإشراف على تأثير نتائجه على ترقيات الموظفين وتعويضاتهم، إجراء تحليل للوظائف لتحديد الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة (المعارف والمهارات والقدرات) المطلوبة لكل وظيفة، مراجعة وتحديث الوصف الوظيفي حسب الحاجة، مراجعة أو إنشاء أو تحسين جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ونماذج الموارد البشرية ذات الصلة، إدارة أنشطة التوظيف، الإشراف على تنفيذ برامج التعريف للموظفين الجدد، مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة وجميع الإدارات التنفيذية مع مراعاة مواءمته مع أهداف الشركة وأهداف الإدارات، المساعدة في تخطيط القوى العاملة لتحديد احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية، متابعة إدارة حسابات التأمين الطبي وتجديد العقود، الإشراف على جميع تقارير الموارد البشرية المتعلقة (بالوقت والحضور، وإدارة الغياب، ومدخلات الرواتب، والتعيين، وإنهاء الخدمة)، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لتقليل معدل دوران الموظفين، وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين بناءً على الأوصاف الوظيفية، عقد اجتماعات منتظمة مع موظفي الشركة وحل مشكلات علاقات الموظفين وإجراء التحقيقات عند الحاجة، والحفاظ على تركيز قوي على إدارة أداء الموظفين ومشاركة الموظفين وأنشطة الاحتفاظ بهم.

Skills: