Confidential -
Company: Confidential –
WebSite: Cairo, Egypt
Job Description:بالتأكيد، إليك النص المعاد صياغته بأسلوب رسمي:
“تتضمن المسؤوليات الرئيسية تحديد احتياجات التوظيف قصيرة وطويلة الأجل، وتحديد معايير الأداء وتقييم فرق الموارد البشرية المحلية، وتصميم حزم التعويضات والمزايا للموظفين، وتحديد إجراءات الإعداد بما يتماشى مع ثقافة الشركة، والمساهمة في تنظيم أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل (مثل استضافة فعاليات التوظيف)، وتحديد خطط التدريب لكل موظف وقسم، وإعداد وإدارة ميزانية القسم، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف واقتراح التحسينات حسب الحاجة، وتصميم وتنفيذ سياسات الشركة التي تتوافق مع أهداف العمل، وضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية للمعايير القانونية، وتقديم الدعم للموظفين والمديرين في القضايا اليومية، والتنسيق مع مدير الموارد البشرية الوطني لصياغة الاستراتيجيات والأهداف على مستوى المنظمة.”
Skills: